初犯者是否有资格申请缓刑？

缓刑是一种特殊的刑罚执行方式，它允许符合条件的犯罪分子暂时不执行原判刑罚，而是给予一定的考验期。如果在考验期内没有违反相关法律法规，则原判刑罚将不再执行。针对初犯者而言，只要满足了《中华人民共和国刑法》中关于缓刑适用条件的规定，即有可能获得缓刑的机会。这些条件包括但不限于犯罪分子的行为对社会的危害程度较低、悔罪态度良好等。

【引用法条】

《中华人民共和国刑法》第七十二条：“对于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”

初犯记录对将来就业有何影响？

初犯记录对个人未来就业的影响主要取决于犯罪的性质、刑罚的种类以及所申请职位的具体要求。对于一些特定职业，如公务员、教师等，存在较为严格的背景审查机制，初犯记录可能会成为录用时考虑的一个重要因素。但对于大多数普通岗位而言，除非是涉及国家安全、公共安全或特殊行业（如金融、教育等领域）的工作，否则初犯记录通常不会构成绝对障碍。

此外，《中华人民共和国刑法》中有关于未成年人犯罪记录封存的规定，对于符合条件的未成年犯罪人，在一定条件下其犯罪记录可以被封存，不对外公开，这在一定程度上减轻了此类人员日后就业的压力。

【引用法条】

《中华人民共和国刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增第八十六条之一【未成年人轻罪记录封存】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

《中华人民共和国公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

(一) 曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二) 被开除我国共产党党籍的；

(三) 被开除公职的；

(四) 被依法列为失信联合惩戒对象的；

(五) 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

初犯者是有可能申请并获得缓刑机会的，但最终能否成功还需要结合案件具体情况来判断。如果您遇到此类问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。